Gemeinsam stark für die Zukunft
Beschäftigte verfügen über viele Stärken und Kompetenzen, die sie an ihren privaten Lernorten erworben haben. Entdecken Sie Ihre Kompetenzen und nutzen Sie diese für Ihre berufliche Orientierung.
Angebote und Kompetenzen
ProfilPASS-Beratung
Mit der ProfilPASS-Beratung ermitteln und dokumentieren Sie zur individuellen und beruflichen Orientierung die Kompetenzen aus Ihren privaten Lernorten - der ProfilPASS ist für Privatpersonen und Unternehmen.
Kompetenz-Transfer
Beschäftigte ermitteln im Kompetenz-Transfer die Kompetenzen aus ihren privaten Lernorten und transferieren Sie auf den Arbeitsplatz. Führungskräfte lernen, die Kompetenzen im Arbeitsalltag messbar zu machen.
Kompetent an Ihrer Seite
Heike Rosenberg
Ich bin ausgebildete Trainerin, systemischer Management-Coach, Pflege-Lotsin und DIE-zertifizierte ProfilPASS-Beraterin. Darüber hinaus verfüge ich über langjährige Erfahrungen im Bereich Human Resources und Projektmanagement.
Mein besonderes Augenmerk liegt bei der Er- und Anerkennung informeller Kompetenzen aus privaten Lernorten und der Übertragung auf den Arbeitsplatz – insbesondere in der Arbeitswelt 4.0.
Empfehlungen und Meinungen
Im Blog: Die Arbeitswelt der Zukunft
Entwicklung von Kompetenzen
Das Wissen um die Entwicklung von Kompetenzen ist wichtig, um entsprechende Entwicklungsmethoden zu konzipieren. Welche Rolle spielen dabei Emotionen?
Die Messbarkeit von Kompetenzen
Wir benötigen Kompetenzen, um schnell auf die Veränderungen in der Arbeitswelt reagieren zu können.
Doch wie lassen sich diese bemessen?
Erfahren Sie hier mehr!
Kompetenzen in der Arbeitswelt 4.0
Der Begriff der Kompetenzen gewinnt in der Arbeitswelt 4.0 eine immer größere Bedeutung: Wir stehen mit der Digitalisierung einem tiefgreifenden Wandel in der Gesellschaft, Technologien, Innovationen…
#Familienkompetenzen: Ganz konkret!
Die Er- und Anerkennung von informellen Kompetenzen aus den privaten Lernorten bringen einen großen Mehrwert für Unternehmen. In diesem Beitrag wird das in Zahlen und Beispielen verdeutlicht.
Sichtbarkeit von Kompetenzen
Wie werden Kompetenzen im Unternehmen sichtbar(er) und was können Unternehmen hierfür tun? ➔ Diese Experten teilen ihre Meinung!
Interview Anke Rehlinger: Einfach machen
Wie denkt Wirschaftsministerin Anke Rehlinger über Frauen in Führung, Fachkräftesicherung und Arbeitwelt 4.0 für den Wirtschaftsstandort Saarland? ➔ Anke Rehlinger im Interview!
Nehmen Sie Kontakt auf
Sie haben Fragen, Wünsche oder Anregungen? Treten Sie mit mir in Kontakt! Gerne erstelle ich Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot.